19 Января 2020 Вс

Газета Академического района ЮЗАО г.Москвы

На встрече с главой управы Академического района 15 января жители заслушали информацию о работе по содержанию жилых домов в зимний период

Какие выплаты полагаются работнику при увольнении по собственному желанию


07.12.2017

        1 января 2017 года в законную силу вступила глава 48.1 Трудового кодекса Российской Федерации «Особенности регулирования труда лиц, работающих у работодателей-субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям».

 В Ст. 309.2 Трудового кодекса РФ работодатель(субъект малого предпринимательства), который отнесен к микропредприятиям предоставлено право отказаться полностью или частично от принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права (правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, положение о премировании, график сменности и другие). При отказе от принятия локальных правовых актов в сфере труда эти вопросы должны включаться непосредственно в трудовые договора с работниками. Типовая форма трудовых договоров утверждена Постановлением Правительства Российской Федерации № 858 от 27.08.2016, которое также вступило в силу с 1 января 2017 года.

Критериями отнесения хозяйствующих субъектов к микропредприятиям, перечислены в ст.4 Федерального закона от 24.07.2007 №209- ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства вс Российской Федерации» является  средняя численность работников до 15 человек  и выручка от реализации товаров, работ и услуг без учета НДС за предшествующий календарный год не должна превышать 120 млн. рублей.И суммарная доля участия РФ, субъектов РФ, муниципальных образований, иностранных организаций, общественных и религиозных организаций(объединений), благотворительных и иных фондов, организаций, которые не относятся к субъектам малого и среднего предпринимательства, в их уставном капитале не превышать 25%.

 

И.о. межрайонного прокурора                                                                 С.В. Щербаков